Sollicitatieleed.nl werd onlangs benaderd door een journalist van het GPD. Men wilde een artikel maken over het nog steeds aanwezige sollicitatieleed. Dit artikel verscheen op 9 januari in een groot aantal dagbladen w.o. Provinciale Zeeuwse Courant, De Limburger, BN/De Stem, Eindhovens/Helmonds Dagblad en Leeuwarder Courant (dit artikel is HIER te vinden). Dit artikel heeft heel wat publiciteit teweeg gebracht. Op 10 januari jongstleden werd er zelfs over gesproken in de populaire radioshow van Edwin Evers (Radio538).

Uiteraard zijn wij van Sollicitatieleed.nl blij met iedere aandacht die wij kunnen krijgen. De ophef die door dit artikel is ontstaan heeft volgens ons ook de ogen geopend van werkgevers en P&O-ers. Getuige o.a. de artikelen die verschenen zijn op bizz en Personeelslog. Laatstgenoemde site is overigens een site die zich omschrijft als "Het weblog van Personeelsnet over HRM, organisatie en communicatie". Deze site laat zich kritisch uit over Sollicitatieleed.nl zoals te lezen valt in het volgende stukje;

De site Sollicitatieleed ziet er gedateerd uit. Ik mis een categorisering van de klachten en de mogelijkheid om op werkgever te zoeken.

Uiteraard staan wij altijd open voor welke vorm van (opbouwende) kritiek dan ook. Echter, het forum beschikt over een zoekfunctie waarmee men naar iedere willekeurige parameter kan zoeken die men wil. De  meest recente entries staan in ons forum en niet in onze artikel database. Zoals wij op onze site oook aangeven is het een site voor en door onze leden. En geloof ons als wij zeggen dat er redelijk veel (helaas teveel)recente artikelen staan op ons forum. De klachten op zichzelf staan inderdaad niet gecategoriseerd. Zijn er echter P&O-ers die hier prijs op stellen dan horen wij dat gaarne van ze en dan gaan wij kijken of wij dit kunnen realiseren.

Wij hopen dat jullie nog steeds volop jullie klachten in ons forum aangeven. Zoals jullie nu zelf kunnen zien krijgen zelfs P&O-ers een oog voor onze klachten.